ZARZĄDZENIE NR 0152/61/2005
Wójta Gminy Bojszowy
z dnia 02.01.2005r.
w sprawie: regulaminu premiowania dla pracowników gospodarczych
Na podstawie §16 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 lutego 2003r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich /Dz.U. Nr33 poz.264 z 2003r/.
Z a r z ą d z a m
1. Przyjąć Regulamin Premiowania pracowników gospodarczych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Bojszowy stanowiący załącznik do niniejszego Zarządzenia.
2. Odpowiedzialny za realizację Zarządzenia - Kierownik Referatu Infrastruktury Technicznej Społecznej i Edukacji.
3. Traci moc Regulamin Premiowania z dnia 02.04.2003r.
4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik do Zarządzenia Nr 0152/61/2005 Wójta Gminy Bojszowy
z dnia 02.01.2005r.
Regulamin Premiowania
pracowników gospodarczych Urzędu Gminy Bojszowy
§ 1.
Pracownikom gospodarczym przysługuje premia regulaminowa w wysokości do 50% wynagrodzenia zasadniczego.
§ 2.
Premia podstawowa za rzetelne wykonywanie obowiązków pracowniczych wynosi 30% wynagrodzenia zasadniczego.
§ 3.
Zwiększenie wysokości premii ponad wymiar podstawowy tj 30% jest możliwa w następujących przypadkach:
1. Wykonywania obowiązków z koniecznością użycia większego nakładu pracy np. w trakcie obfitych opadów atmosferycznych, niskich temperatur powietrza, robót budowlanych lub remontowych prowadzonych w budynku urzędu lub jego otoczeniu.
2. Wykonywania poleceń zwierzchnika w zakresie przekraczającym podstawowe obowiązki.
3. Częstego korzystania przez zwierzchnika z dyspozycyjności pracownika w dni wolne od pracy.
4. Wykonywania zwiększonego zakresu prac w zastępstwie za pracowników urlopowanych lub przebywających na zwolnieniach lekarskich.
§ 4.
Zmniejszenie wysokości premii poniżej 30% następuje w przypadkach:
1. Rażącego naruszenia dyscypliny pracy.
2. Nieuzasadnionej odmowy wykonania czynności poleconych przez zwierzchnika.
3. Stwierdzenia opuszczenia miejsca pracy bez zgody przełożonego i bez wpisu do książki wyjść.
4. Wykonywania powierzonych obowiązków bez należytej staranności.
§ 5.
Do 25 każdego miesiąca kierownik Referatu Infrastruktury Technicznej Społecznej i Edukacji przedstawia do akceptacji Wójtowi propozycję wysokości premii dla poszczególnych pracowników. Zatwierdzone stawki przekazuje do Referatu Finansowego.
§ 6.
Każda zmiana regulaminu wymaga formy pisemnej.
§ 7.
Poniższy regulamin wchodzi w życie od dnia 02.01.2005r. zastępuje wersję poprzednią.
|
